Нехватка же медсестёр ещё больше – почти 800 человек
Сегодня министр здравоохранения Бурятии Валерий Кожевников отчитался у главы Бурятии о деятельности министерства за 2015 год. Основной проблемой министр назвал нехватку кадров.
Хорошо помогла привести врачей в районы программа «Земский доктор», по которой медикам выдаётся миллион рублей за пять лет работы в сельской местности. С 2011 года число обеспеченность врачами с 2011 года заметно увеличилась.
- В рамках программы «Земский доктор» с 2011 года сельское здравоохранение республики было привлечено 545 молодых врачей-специалистов, в том числе в 2015 году было привлечено 70. Кроме того, по республиканской программе удалось привлечь медицинских работников в 15 неукомплектованных фельдшерско-акушерских пунктов, а также 15 врачей с особо дефицитными специальностями в малые города, - сообщил министр.
Впрочем, как известно, есть у «Земского доктора» и подводные камни. Практически все сельские врачи на выданный миллион покупают себе квартиры не в районах, а в Улан-Удэ. Соответственно, после истечения пятилетнего контракта в селе вряд ли останутся. Девушки часто уходят в декрет, и из 5 положенных лет отрабатывают в лучшем случае два. Кроме того, как только началась программа, случился отток улан-удэнских молодых врачей в пригородные районы.
Как отметил министр, Бурятия всё ещё остро нуждается во врачах и среднем медперсонале.
- Путём активного привлечения в целевой подготовке в республику прибыло 300 молодых врачей и средних медработников. Это позволило снизить дефицит врачами на 190 человек, а по средним работникам на 48. Тем не менее, дефицит кадров сохраняется. На 1 января 2016 года он составил 605 человек у врачей и 785 человек у средних медицинских работников, - заявил Валерий Кожевников.
Он подчеркнул, что снижение кадрового дефицита невозможно без подготовки средних медицинских работников. Два медицинских колледжа в 2015 году выпустили 305 человек. по специальности идут работать от 70 до 80% выпускников медколледжей.
Однако в 2015 году на 100 миллионов сократились бюджетные ассигнования для медицинских колледжей, что повлекло сокращение бюджетных мест.
- Считаю, что дальнейшее снижение финансирования ещё больше усугубит кадровый голод по средним медицинским работникам, - заключил Валерий Кожевников.
В свою очередь, глава Бурятии Вячеслав Наговицын заметил, что это серьёзная проблема, над которой предстоит поработать.
Как сообщал «Байкал-Daily», глава Бурятии в начале года поручал перераспределять кадры в районах, чтобы сгладить дефицит в тех, куда специалисты не едут.
- Районы, в которых ощущается острая нехватка медицинских кадров, необходимо подтянуть и министерство должно чётко управлять этим процессом, - заявлял Вячеслав Наговицын.
Сегодня министр здравоохранения Бурятии Валерий Кожевников отчитался у главы Бурятии о деятельности министерства за 2015 год. Основной проблемой министр назвал нехватку кадров.
Хорошо помогла привести врачей в районы программа «Земский доктор», по которой медикам выдаётся миллион рублей за пять лет работы в сельской местности. С 2011 года число обеспеченность врачами с 2011 года заметно увеличилась.
- В рамках программы «Земский доктор» с 2011 года сельское здравоохранение республики было привлечено 545 молодых врачей-специалистов, в том числе в 2015 году было привлечено 70. Кроме того, по республиканской программе удалось привлечь медицинских работников в 15 неукомплектованных фельдшерско-акушерских пунктов, а также 15 врачей с особо дефицитными специальностями в малые города, - сообщил министр.
Впрочем, как известно, есть у «Земского доктора» и подводные камни. Практически все сельские врачи на выданный миллион покупают себе квартиры не в районах, а в Улан-Удэ. Соответственно, после истечения пятилетнего контракта в селе вряд ли останутся. Девушки часто уходят в декрет, и из 5 положенных лет отрабатывают в лучшем случае два. Кроме того, как только началась программа, случился отток улан-удэнских молодых врачей в пригородные районы.
Как отметил министр, Бурятия всё ещё остро нуждается во врачах и среднем медперсонале.
- Путём активного привлечения в целевой подготовке в республику прибыло 300 молодых врачей и средних медработников. Это позволило снизить дефицит врачами на 190 человек, а по средним работникам на 48. Тем не менее, дефицит кадров сохраняется. На 1 января 2016 года он составил 605 человек у врачей и 785 человек у средних медицинских работников, - заявил Валерий Кожевников.
Он подчеркнул, что снижение кадрового дефицита невозможно без подготовки средних медицинских работников. Два медицинских колледжа в 2015 году выпустили 305 человек. по специальности идут работать от 70 до 80% выпускников медколледжей.
Однако в 2015 году на 100 миллионов сократились бюджетные ассигнования для медицинских колледжей, что повлекло сокращение бюджетных мест.
- Считаю, что дальнейшее снижение финансирования ещё больше усугубит кадровый голод по средним медицинским работникам, - заключил Валерий Кожевников.
В свою очередь, глава Бурятии Вячеслав Наговицын заметил, что это серьёзная проблема, над которой предстоит поработать.
Как сообщал «Байкал-Daily», глава Бурятии в начале года поручал перераспределять кадры в районах, чтобы сгладить дефицит в тех, куда специалисты не едут.
- Районы, в которых ощущается острая нехватка медицинских кадров, необходимо подтянуть и министерство должно чётко управлять этим процессом, - заявлял Вячеслав Наговицын.
Татьяна Яковлева, «Байкал-Daily»
