Заявитель был уволен в связи с сокращением должности кладовщика по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Установлено, что в нарушение трудового законодательства фактически должность кладовщика не сокращалась, документы для получения мотивированного мнения об увольнении в профсоюзный орган работодателем не направлялись, центр занятости населения о предстоящем увольнении не уведомлялся.
По результатам рассмотрения искового заявления прокурора района, предъявленного в интересах работника, решением Бичурского районного суда Республики Бурятия от увольнение признано незаконным, заявитель восстановлен в должности кладовщика. Также в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и моральный вред в размере 2000 руб.
Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано, сообщает пресс-служба прокуратуры РБ.
