И требовал взыскать компенсацию морального вреда и заработок за дни вынужденного прогула

Верховный суд Бурятии отменил решение районного суда об удовлетворении иска бывшего сотрудника к Управлению Федеральной службы судебных приставов. Он просил признать приказ о своём увольнении незаконным, восстановить в должности, взыскать 500 тысяч компенсации морального вреда и 280 тысяч утраченного заработка за дни вынужденного прогула.

Мужчина с 2014 года проходил федеральную государственную гражданскую службу в УФССП по Бурятии в должности судебного пристава-исполнителя районного отдела.

В рамках исполнительного производства он составил акт об аресте транспортного средства должника по кредиту. В нарушение закона, пристав не указал лицо, которому передано под охрану или на хранение арестованное имущество.

После изъятия у собственника истец передал арестованный автомобиль без законных оснований старшему судебному приставу-исполнителю, который использовал его по своему усмотрению в личных целях. Заявка на оценку арестованного имущества должника была составлена только через 5 месяцев.

- Нарушение было установлено должником по исполнительному производству, случайно обнаружившим свой автомобиль в пользовании третьих лиц, которые сообщили о том, что он приобретён у судебного пристава-исполнителя, - сообщает пресс-служба суда.

По итогам служебной проверки 24 октября 2016 года передавший машину пристав был уволен в связи с утратой доверия. Также на него возбудили уголовное дело за превышение должностных полномочий.

В суд истец обратился только в октябре прошлого года, то есть спустя почти год с момента увольнения.

Районный суд пришёл к выводу о нарушении процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия, и, восстановив срок для обращения в суд, частично удовлетворил заявленные требования.

Верховный суд Бурятии с такими выводами не согласился. Непринятие служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского. Выводы суда о нарушении работодателем процедуры увольнения истца судебная коллегия нашла несостоятельными, поскольку ответчиком был соблюдён порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения.

- Действия сотрудника обоснованно породили у нанимателя сомнения в его честности и добросовестности, искренности мотивов его поступков, способности эффективно исполнять свои должностные обязанности, - сообщает пресс-служба суда.

Судебная коллегия, не усмотрев оснований для восстановления срока для обращения в суд, приняла новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Напомним, бывший начальник Советского районного отдела судебных приставов УФССП по Бурятии, который использовал автомобиль в личных целях, после чего передал в распоряжение своему родственнику, уже осуждён. Ему на 3 года запретили занимать должности в системе правоохранительных органов и органах государственной власти.

Читайте также:

В Улан-Удэ начальник отдела судебных приставов катался на арестованной машине