В ходе проверки установлено, что индивидуальный предприниматель, зная, что его работница беременна, привлекал ее к сверхурочному труду в качестве гардеробщика, в нарушение статьи 99 Трудового кодекса РФ, устанавливающей прямой запрет на такие действия.
Кроме того, при привлечении к труду беременной работницы в выходные дни письменные согласия не истребовались, распоряжения работодателем о ее работе в выходные дни не издавались. При этом работнице заработная плата выплачивалась в размере ниже минимального размера оплаты труда, один раз в месяц.
По постановлению прокурора Советского района Улан-Удэ индивидуальный предприниматель Намсараев привлечен к административной ответственности по статье «нарушение законодательства о труде и об охране труда» в виде штрафа в размере 1500 рублей. Нарушения законодательства устранены, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
