В Госдуму внесён законопроект, которым предлагается не переносить на понедельник выходной день, если праздник выпадает на субботу или воскресенье. Депутаты Бурятии разошлись в оценках: кто-то высказался за сокращение длинных праздников, кто-то – против

Депутаты Татарстана внесли в Госдуму законопроект, в котором предлагают отказаться от праздничных дней, переносящихся на начало рабочей недели в случае, если дата выпадает на субботу или воскресенье.

«Актуальность данного вопроса обусловлена замедлением темпа роста экономики под воздействием различных факторов, в том числе, из-за снижения уровня производительности труда, так как длительные праздники приводят к дестабилизации деятельности предприятий, снижению уровня производства, повышению расходов на оплату труда», - говорится в пояснительной записке к документу.

По мнению авторов проекта, норма о переносе выходного устарела. Ведь она появилась еще в 1992 году, когда официальных праздничных дней в России было всего 9. Теперь же их стало 14: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы, 7 января - Рождество, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.

А с учетом переносов количество дней отдыха в России ежегодно увеличивается еще на 3-4 дня.

«Длительные праздники в значительной мере влияют на промышленное производство, которое ежегодно только за январь теряет порядка 10%выручки. С принятием законопроекта количество дней отдыха уменьшится, что частично позволит решить проблему сокращения фонда рабочего времени», - сказано в документе, сообщает «Российская газета».

В Бурятии, впрочем, с предложенной законодательной инициативой согласились не все. Депутат Народного Хурала Сергей Мезенин, в частности, сообщил «Байкал-Daily», что в действующем сегодня положении нет «ничего зазорного».

- Если праздник выпадает на выходной, его ведь нужно как-то отметить, отдать дань уважения. Например, если он пришёлся на воскресенье – будут проходить какие-то мероприятия, люди будут заняты на них. Я считаю, ничего зазорного нет, если выходной переносится на рабочий день. Вообще, очень много инициатив к закону о праздничных и выходных днях, думаю, это необоснованно, - отметил Сергей Мезенин.

Недавно назначенная на пост уполномоченного по правам человека Юлия Жамбалова также придерживается мнения о том, что выходной понедельник в некоторых случаях надо сохранить.

- С одной стороны, их позиция понятна. В условиях экономии бюджета, может быть, их шаги оправданы, - отметила она. – Но с позиции жителей: они ведь ждут праздника, и лучше оставить традицию переносить их на рабочую неделю. Праздник есть праздник, и хочется, может 8 марта поздравить маму, бабушку. Кроме того, здесь будет нарушаться право на отдых, ведь это закреплено в Трудовом кодексе.

Однако председатель комитета по социальной политике Народного Хурала Александр Стопичев поддержал сокращение праздников.

- К этой инициативе положительно отношусь, - заявил он. – У нас и так выходных много.

Добавим, что в комитете Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов законопроект о сокращении праздников не поддержат. Такое мнение ТАСС высказал член комитета Валерий Трапезников.

- Многие из комитета отрицательно отнесутся к такому предложению, - считает Трапезников. - Лишний день отнимут у людей, которые работают на прямом производстве в метро, в шахте. Это - сталевары, токари, фрезеровщики и так далее - это неправильный подход.

По его словам, «в России не так много праздничных дней, как, например, в ряде европейских государств». И поднимать производительность труда и эффективность производства нужно не таким образом.

- Не так часто 9 мая, 4 ноября и 12 июня выпадают на выходные. То есть это не ежегодные переносы, поэтому лишний раз править законодательство излишне, - добавил он. - Как человек, который работал на производстве, хочу сказать, что в пятницу люди уже устают. В этот день всегда больше травматизма, и лишний выходной не помешает. Человеку нужно отдохнуть, а потом с новыми силами взяться за работу.