Опросив сотрудников компаний Улан-Удэ, сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) выяснил: две трети участников опроса (71%) считают гибкий график работы наиболее привлекательным для себя. Кроме этого, каждый второй (52%) уверен, что такой режим позволит сделать ему больше за рабочий день.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников – возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом убеждены более 57% опрошенных.
Ещё один плюс, который отмечают многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (55%). А вот 14% считают, что такой график позволит сделать выходные более длинными.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (34%), уменьшится доход (33%), а рабочий день в реальность станет дольше (19%).
При этом, по гибкому графику работали когда-либо почти половина опрошенных. Не понравилось работать в таком режиме только 4%.
