- Практика показывает, что подростки, хорошо себя зарекомендовавшие, приглашаются работодателем на постоянное место работы по достижению ими совершеннолетия. Таким образом, работодатель может подготовить собственные кадры, найти потенциальных сотрудников, - отмечают в республиканском агентстве занятости.
Напомним, с 2003 года в республике реализуется закон о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, который позволяет подростку трудоустроиться на постоянное рабочее место, а работодателю компенсировать затраты на трудоустройство. Закон в первую очередь направлен на поддержку социально незащищенных категорий населения, детей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Несовершеннолетним, желающим работать, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своей регистрации любым удобным способом, в том числе электронным. Специалисты подберут подходящую вакансию временного или постоянного характера работы в соответствии с пожеланиями.
Напомним, что служба занятости населения предоставляет государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период школьных каникул и в свободное от учебы время, сообщает пресс-служба правительства Бурятии.
