В Улан-Удэнской больнице медсёстрам дадут многопрофильное образование и сертификацию. Принцип, принятый в странах Европы, позволит сделать обслуживание более качественным, а лечение - более комфортным. Однако, как будет финансироваться развитие республиканской медицины, пока не ясно

В улан-удэнской детской клинической больнице с центром медицинской реабилитации (ДКБ с ЦМР) обсуждают введение должности «универсальной медсестры» - более квалифицированного медсотрудника с большим спектром навыков и знанием разных специализаций.

Система, не первое десятилетие существующая на западе, вводится и в России. В Улан-Удэ уже имеется медицинский персонал, который трудится по такому принципу. В качестве пилотного проекта эта идея будет реализована и в одном из отделений ДКБ с ЦМР.

- Такая практика широко используется за рубежом, в Улан-Удэ начинает вводиться в крупнейших стационарах. Универсальная медсестра - это улучшение качества работы, - согласилась с новшеством старшая медсестра педиатрического отделения №2 Ирина Черниговская. - Одна медсестра будет обслуживать 15 человек. И будет иметь не 1 сертификат, как сейчас, а несколько: по функциональной диагностике, сертификат процедурной медсестры, постовой медсестры, кабинета УЗИ. Будет владеть многими процессами и вести каждого своего больного от поступления до выписки, на всех процедурах.

Безусловно, когда медсестра отвечает за каждого своего пациента, это повышает уровень ответственности за каждого пациента. Одновременно повышается и качество обслуживания – больному комфортнее, когда его «ведёт» один сотрудник в больнице. Повышается и уровень профессионализма сотрудников, а с ним, по логике, и качество лечения.

Однако, в сравнении с существующей системой, у медсестёр значительно изменится и количество пациентов. Как пояснила «Байкал-Daily» старшая медсестра, в отделении 65 больничных коек, сейчас их обслуживает 3 человека в смену, каждая медсестра обслуживает одновременно около 20 пациентов.

При нововведении понадобится 4,5 медсестры в смене. В итоге, без значительных перемен в организации процесса работы переход на «универсалов» будет не возможен. Он потребует не только изменений по штатному расписанию, но и дополнительного финансирования. Пока в администрации рассматривают нововведение пилотного проекта «универсальных медсестёр» только для одного из отделений.