Их принимают лишь время от времени и только на некоторые должности
В последний год работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Средний возраст кандидатов в традиционно «мужских» сферах увеличился из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что жители бурятской столицы призывного возраста сегодня реже готовы менять работу по разным причинам. В первую очередь, это наличие отсрочки от мобилизации и стабильность на самом предприятии.
В сложившихся условиях лишь в 4 из 10 компаний трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях – наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей организации их берут на работу время от времени либо только на некоторые должности.
Чаще всего для таких соискателей в Улан-Удэ открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24% и 20% соответственно от числа работодателей, готовых нанимать пенсионеров). В 18% компаний их готовы брать на инженерно-технические должности, в 13% – водителями и в 11% – бухгалтерами.
Арестовано три автомобиля строительной фирмы
На сегодня в объединении уже 12 фермеров с разных районов
Золотодобытчики больше не смогут пользования водным объектом
Компания нарушила сроки разработки проектной документации
На нарушениях попались сразу три заведения общепита
Управляющая компания незаконно требовала с жильцов дополнительной платы за свои услуги
Строительная фирма «забыла» про долг перед поставщиком
Мошенники звонили жительнице Хоринского района
Их владельцы пока отделались предупреждением
Такое право у властей уже есть
Предпринимателю объявлено предостережение
Каждый третий поддаётся на подобные уговоры
Их стали чаще и охотнее звать на собеседования
Строительная компания получила госконтракт на ремонт амбулатории
Мужчина работал по маршруту №56