Менеджер по кадрам была привлечена к ответственности за отказ в приёме на работу
Прокуратурой Железнодорожного района города Улан-Удэ в ходе надзорных мероприятий выявлено нарушение трудового законодательства.
Установлено, что 23 июня безработному гражданину центром занятости населения выдано направление на работу к индивидуальному предпринимателю.
При рассмотрении кандидатуры менеджером по кадрам указанному соискателю было отказано в приеме на работу по дискриминационному признаку – по возрасту.
Данный отказ не основан на оценке деловых качеств работника, а потому противоречит требованиям ст.64 трудового кодекса РФ.
По данному факту прокуратурой района в отношении женщины возбуждено административное дело по ст.5.62 КоАП РФ – дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста.
Постановлением мирового судьи женщина привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере одной тысячи рублей.
Решение суда вступило в законную силу, сообщает пресс-служба прокуратуры республики.
Улан-удэнцу отказали в приёме на работу из-за возраста
Уважаемые читатели, все комментарии можно оставлять в социальных сетях, сделав репост публикации на личные страницы. Сбор и хранение персональных данных на данном сайте не осуществляется.
Читают сейчас
Происшествия, 29.03.2024
Автомобилиста остановили для проверки документов
Происшествия, 28.03.2024
За сутки произошло восемь таких пожаров