Глава республики Вячеслав Наговицын дал старт формированию правительства Бурятии, которое сменит нынешний состав. По закону, в связи с выборами главы республики, которые состоятся в сентябре 2017 года, правительство должно уйти в отставку. После выборов главы будет сформирован новый кабинет министров, сообщает пресс-служба правительства Бурятии.
Вячеслав Наговицын начал работать в этом направлении заблаговременно. Сегодня, согласно действующему порядку, ничто не мешает заранее провести процедуру по выдвижению кандидатов их общественному обсуждению, прохождению конкурсной комиссии и экспертного совета.
Глава Бурятии заявил, что уже в скором времени будут объявлены конкурсы на должности высокопоставленных чиновников. Причём их кандидатуры будут проходить обсуждение с участием общественности. По мнению Вячеслава Наговицына, определение высококвалифицированных руководителей с помощью гражданского общества нужно начать уже сейчас, чтобы к сентябрю сформировать «народное правительство» - исполнительную власть, чьи представители известны людям.
- Это не означает, что обязательно сменятся все руководители, но с учётом профессиональных достижений действующих управленцев и мнения общественности некоторые министерства и ведомства обретут новых руководителей, - поясняют в правительстве.
При главе Бурятии по инициативе старейшин недавно возрождён и действует совет по кадровой политике, состоящий из представителей исполнительной и законодательной властей, научного сообщества, общественной палаты и бизнеса республики. Этот совещательный орган также должен оказать содействие в подборе кадров, не дублируя функции конкурсных комиссий и экспертного совета.
Общественники, эксперты, политологи поделились мнением об инициативе главы Бурятии.
Баир Бальжиров - председатель Общественной палаты РБ:
«Этим шагом, а также процессом обсуждения стратегии под эгидой правительства РБ, действующий глава берет подготовку к избирательной кампании в свои руки. Он сам начинает формировать повестку и соответственно становится, таким образом, ведущим в процессе выборов главы республики. Это решительный шаг!
По поводу выдвижения кандидатур, думаю, стоит подождать, пока глава не изложит свое видение по решению главных проблем. Ведь для того, чтобы кого-то предлагать, нужно понимать отношение Вячеслава Владимировича к тем кандидатам, которых он хотел бы в свою команду набрать. Это же не виртуальное правительство. Правительство должно быть командой единомышленников. Люди должны одинаково понимать цели, задачи, подходы к решению вопросов развития республики. Будем ждать от главы следующих шагов».
Саян Галсандоржиев – руководитель региональной общественной организации «Сообщество молодых предпринимателей»:
«Любая инициатива хороша, тем более по формированию кадрового резерва Правительства, тем более с привлечением гражданского общества. Я, например, очень импонирую людям с инициативой. К одному из таких людей я причисляю главу Селенгинского района Вячеслава Цыбикжапова. Молодой, энергичный человек, он вполне может быть включен в такой резерв. Есть очень яркий и активный человек в администрации города. Это – Эрдэни Дымчиков. Думаю, если дать ему больше возможностей, он принесёт больше пользы. Может быть в минсоцзащиты, поскольку он очень социально направленный человек. Не хотелось бы терять из существующего кабинета министров ни Баира Ангурова, который совсем недавно стал министром, ни Тимура Цыбикова, который, по-моему, идеально справляется со своими обязанностями».
Елена Ванчикова – директор Института экономики и управления Бурятского государственного университета:
«Инициативу по формированию кадрового резерва правительства я поддерживаю. Кадровый резерв нужен для того, чтобы не было перебора одних и тех же людей. Чтобы понять, появляется ли кто-то новый, нужно искать какие-то другие варианты. При этом я не знаю, насколько это хорошо, если кандидатуры будут проходить общественное обсуждение. На мой взгляд, люди, которые приятны всем, не всегда способны работать на результат.
В свою очередь, предложила бы взять на вооружение опыт Якутии. У них те, кто планирует занять тот или иной высокий пост разрабатывают различные программы. То есть глава региона дает задания, а люди, которые претендуют на высокие должности собираются в команды для его выполнения. Эти команды всегда формируются из молодого резерва. В них входят инициативные граждане – те, у кого есть, что предложить. Они разрабатывают совместный проект. В процессе работы команды в ней выделяются те или иные лидеры, которые берут на себя ответственность за весь проект. Причем они работают в тесной связке с действующим кабинетом министров. Если получается положительный проект, то эти люди идут в кадровый резерв. Тем самым, присутствует преемственность».
Леонид Белых, председатель союза промышленников и предпринимателей Бурятии, управляющий директор Улан-Удэнского авиазавода:
«Решение о заблаговременном формировании кабинета министров может принять только очень сильный политик, уверенный в необходимости такого шага, его результативности при любом исходе выборов. Определение с помощью гражданского общества высококвалифицированных руководителей, прохождение конкурсной комиссии и экспертного совета, действительно, может помочь сформировать «народное правительство». В случае публичного обсуждения лишь может возникнуть сложность в достижении консенсуса и, как результат, выбор людей не по деловым качествам, а «компромиссных». Кроме того, существует опасность некоторого «размывания» ответственности между участниками процесса в случае неудовлетворительной работы созданного кабинета.
В новом правительстве хотелось бы видеть настоящих профессионалов, людей, поработавших на реальном производстве. А. С. Мишенина, Н.М. Зубарева, И.Н. Зубарева, В.В. Кожевникова. Есть предложения по кандидатуре на место заместителя председателя правительства по экономике - готовы выдвигать человека, получившего серьезный опыт работы на УУАЗ, до переезда члена общественной палаты РБ – С.С. Желтикова».
Игорь Зураев, президент Торгово-промышленной палаты Республики Бурятия:
«Инициатива главы Бурятии Вячеслава Наговицына по заблаговременному формированию правительства с участием гражданского общества, несомненно, очень правильная и нужная. На ключевых постах в правительстве республики должны стоять люди в высшей степени ответственные, грамотные, инициативные, болеющие за родную Бурятию, умеющие работать в команде. На мой взгляд, такими достоинствами обладают следующие кандидатуры: Чепик А.Е., Мишенин А.С., Калашников М.В., Будаев Т.Б., Дагданова Ю.Г., Меринова А.А., Марковец И.В., Цыбикжапов В.Б. (глава Селенгинского района), Ширабдоржиев Ю.Ц. (глава Хоринского района), Пухарев И.В. (глава Северо-Байкальского района), Намсараева В.Ц. (координатор БРО Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»)».
