Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос и выяснили, что думают жители бурятской столицы о трудоустройстве и продвижении по службе при помощи связей. Каждый второй (51%) считает, что знакомства помогают строить карьеру, но это не самое главное. В определяющей роли личных контактов больше уверено старшее поколение, а вот молодёжь сильнее верит в профессионализм.
Ещё 28% респондентов признались, что именно связи – важнейший фактор, определяющий их профессиональный рост. В том, что они совсем не имеют значения, убеждены 19%. Среднестатистический улан-удэнец оценивает степень влияния протекции на свои успехи на работе на 4 балла из 10-ти.
В каждой третьей компании (29%) заявили: знакомства сотрудников совершенно не связаны с их продвижением, и только в каждой десятой (10%) отметили, что именно это предопределяет профессиональную судьбу специалиста. В среднем влияние связей на карьеру представители разных улан-удэнских организаций оценивают на 4,2 балла из 10.
Убеждённость в их чрезвычайной важности более характерна для мужчин (31%), чем для женщин (18%). Мнение о том, что личные контакты помогают, но не играют определяющую роль, чаще высказывают представительницы прекрасного пола (55%).
При этом чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они соглашаются с утверждением о важности связей на работе. Если среди опрошенных с зарплатой до 30 тысяч рублей в месяц такая позиция свойственна 29%, то среди тех, кто получает более 80 тысяч – только 19%.
- В то же время горожане с доходом менее 30 тысяч рублей оценивают влияние фактора знакомств на свою карьеру всего на 3,3 балла, а зарабатывающие более 80-ти – на 4,5 балла из 10, – заявили в SuperJob.
