- Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний, – рассказал начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.
Между тем, проведённый на днях опрос среди работающих улан-удэнцев показал, что в офисах то и дело вспыхивают конфликты из-за работающих/неработающих кондиционеров. Почти каждый десятый (8%) постоянно простужается из-за кондиционеров. Примерно столько же вообще крайне негативно относятся к их использованию в офисе, ведь, он, по их мнению – прямая угроза здоровью.
Конфликтовать с коллегами из-за включенных кондиционеров готовы далеко не все: в случае, когда температурное восприятие не совпадает, каждый четвёртый стесняется заявить об этом, пытаясь справиться с жарой или холодом своими силами (укутаться в свитер, выпить горячего чая). Большинство же готово постоять за собственное здоровье: так, 62% признались, что настаивают на своём – убеждают включить/выключить кондиционер, опираясь на свои ощущения.
И, как выяснилось, не зря: каждый второй опрошенный, вне зависимости от отношения к использованию кондиционера, признался, что уже простужался из-за слишком холодной температуры, выставленной коллегами, и даже не раз. Подобное желание создать комфортный для себя климат в большом коллективе нередко приводит к конфликтам: 29% офисных работников признались, что из-за различных взглядов на температурный режим им даже доводилось ругаться с коллегами. Таковы данные портала HeadHunter.
Роструд напомнил, что права работников во время жаркой погоды защищают не только кондиционеры, но и санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
Трудовые инспекторы рекомендуют обеспечить работников чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
- Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечён к ответственности, – напомнил Егор Иванов.
Напомним, в начале июля в Улан-Удэ был побит температурный рекорд. Воздух раскалился до +40,6 градусов, почти на градус превысив абсолютный максимум температуры, продержавшийся 80 лет. Сегодня температура в столице Бурятии достигла 34 градусов.
