20 Февраля

19 Февраля

Популярное

Улан-удэнцы предпочитают карьерные перспективы зарплате

Улан-удэнцы предпочитают карьерные перспективы зарплате
Общество,  17.06.2016 11:02 Фото:pixabay.com
Предложение с возможностями карьерного роста, но с меньшей зарплатой для большинства соискателей станет явно предпочтительным

Служба исследований сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела опрос среди соискателей Улан-Удэ и выяснила, какой нематериальный фактор может стимулировать их отдать своё предпочтение работе с меньшим зарплатным предложением, чем на рынке в целом.

Не стало неожиданностью, что высокая зарплата, несомненно, делает предложение куда более привлекательным: в первую очередь обращают на неё внимание 72% соискателей. И именно такие предложения собирают больше всего откликов не подходящих кандидатов. Оказывается, треть соискателей (33%) рассчитывают на случай, откликаясь на несоответствующие им по уровню собственных умений и достижений предложения, надеются заинтересовать менеджера по персоналу другими своими способностями или личными качествами. А пятая часть опрошенных абсолютно уверены, что работодатель попросту завышает требования в вакансии, на которую они претендуют.

Стоит отметить, что подобная точка зрения далеко не безосновательна. Согласно результатам опроса менеджеров по персоналу, каждый второй из них предъявляет к соискателям такие требования, которые в последующей работе им вряд ли понадобятся (49%). В большинстве случаев обращаться к подобной тактике заставляет работодателя большое количество неподходящих откликов, то есть повышение требований служит своего рода фильтром для слабых и несоответствующих требованиям кандидатов.

Выбирая из двух предложений, при каких же условиях соискатели отдадут предпочтение вакансии с более низкой зарплатой, наиболее мотивирующим фактором (39%) для кандидатов оказалась близость места работы к дому. Чуть меньше кандидатов отдадут предпочтение компании, у которой есть возможность работать по гибкому графику или удалённо. А вот предложение с возможностями карьерного роста, но с меньшей зарплатой для большинства соискателей (77%) станет явно предпочтительным. 

Помимо этого более важными составляющими, нежели зарплата, для каждого второго сотрудника являются доброжелательная атмосфера в коллективе и стабильное положение компании на рынке.
Уважаемые читатели, все комментарии, не соответствующие действующему законодательству, контенту сайта (в том числе наличие каких-либо ссылок) и элементарным нормам культурного поведения удаляются автоматически.
Социальные комментарии Cackle

Читают сейчас

Другое в "Общество"

Общество, 19.02.2017
После вторых тяжёлых родов врачи предупреждали, что женщина больше не сможет иметь детей
Общество, 19.02.2017
В прошлом году Леонид Букрин смог пройти лишь половину заложенного маршрута
Общество, 19.02.2017
Очередная ледовая переправа появилась накануне в Баргузинском районе Бурятии
В Бурятии каждый третий ребёнок не устроен в детсад
Общество, 19.02.2017
Только около 59% детей от 1 до 6 лет в республике посещают дошкольные образовательные учреждения
Общество, 19.02.2017
Экскурсия расскажет о празднике Сагаалган
Общество, 19.02.2017
Цирк Бурятии станет одним из участников и специальным гостем праздника Белого месяца – Сагаалгана 2017
Домашняя виртуальная реальность
Общество, 19.02.2017
Обзор последних VR-девайсов и гаджетов, дошедших до Улан-Удэ
Общество, 19.02.2017
По информации Бурятского гидрометцентра 19 февраля в Бурятии местами небольшой снег
Общество, 18.02.2017
Школьникам Иволгинского района рассказывают, о риске, которая таит в себе дорога
Общество, 18.02.2017
Продолжительность выставки продлили на неделю
Общество, 18.02.2017
Больше всего студентов учится в Восточно-Сибирском государственном университете технологий и управления
В Улан-Удэ пройдут общественные слушания по «Шурэнской ГЭС»
Общество, 18.02.2017
Обсуждения воздействия ГЭС на Байкал состоятся через месяц - 21 и 31 марта
Учитель в Бурятии отсудила досрочную пенсию
Общество, 18.02.2017
Только через суд ей засчитали в стаж время, проведённое на курсах повышения квалификации, семинарах и в служебных командировках
Общество, 18.02.2017
Официальной датой образования транспортной полиции России считается 18 февраля 1919 года
После вторых тяжёлых родов врачи предупреждали, что женщина больше не сможет иметь детей
Ирина Шаргаева
Ирина Шаргаева
Руководитель Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Бурятия
16.02.2017
Пётр Покацкий
Пётр Покацкий
директор Филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Республике Бурятия.
16.01.2017
Валерий Кожевников
Валерий Кожевников
Министр здравоохранения Республики Бурятия
28.12.2016
Пётр Покацкий
Пётр Покацкий
директор Филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Республике Бурятия.
26.12.2016
^