При увольнении инвалидам не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск

В Мухоршибирском районе выявлены нарушения трудового законодательства в администрациях сельских поселений «Хошун-Узурское», «Подлопатинское» в отношении работников-инвалидов.

Статьей 291 ТК РФ установлено, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчёта два рабочих дня за месяц работы.

Вместе с тем, работникам-инвалидам компенсация при увольнении должна быть выплачена из расчёта 3 рабочих дня за один месяц работы. Как показала проверка, администрацией сельского поселения «Хошун-Узурское» с безработными гражданами – инвалидами 3 и 2 группы были заключены срочные трудовые договоры на срок с 24 февраля по 15 апреля 2016 года. Инвалиды были направлены органом занятости населения на общественные работы.

В нарушение требований закона при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск этим работникам администрация не начислила.

Аналогичное нарушение выявлено в администрации сельского поселения «Подлопатинское» при расторжении срочных трудовых договоров с 2 гражданами, являющимися инвалидами 3 группы.

По результатам проверки в адрес администраций сельских поселений внесены представления, которые рассмотрены, выявленные нарушения устранены. Компенсации за неиспользованные отпуска работникам начислены и выплачены в полном объёме, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.