Завышенные амбиции – основная проблема трудоустройства молодых специалистов Улан-Удэ

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди представителей компаний и молодых специалистов Улан-Удэ с целью выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы.

Опрос показал, что основная проблема трудоустройства выпускников - амбициозность, желание получать всё и сразу, расчёт на «легкие деньги». Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам. Большинство работодателей отмечают (73%), что отказывают молодёжи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний.

На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 13% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы.

По мнению более половины работодателей (52%), вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством ещё и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.

Между тем, первая работа – это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (48%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (82%) – возросшая ответственность.