С начала 2015 года работодатели, привлекающие на работу иностранных граждан, обязаны уведомлять миграционную службу о заключении или прекращении трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней

- Однако показали, что ряд организаций, заключая с иностранными гражданами трудовые договора, нарушают данное требование миграционного законодательства, - отмечают в УФМС.

Так, работодатель одной из строительных организаций привлек к работе 11 граждан Украины, не уведомив об этом миграционную службу. В отношении нарушителя составлено 11 протоколов по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.

На состоявшемся вчера заседании суда принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности.

Ему назначено административное наказание в виде 14 дней приостановления деятельности по каждому протоколу. В итоге это составило 5 месяцев простоя в работе предприятия, сообщает пресс-служба УФМС по Бурятии.