По сравнению с первым полугодием прошлого года, число вакансий для преподавателей выросло почти в два раза. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, анализируя сферу «Наука, образование» в Улан-Удэ за последние три года. Более того, если сравнить данные с 2011 годом, то количество вакансий для преподавателей выросло более чем в 3 раза

- Если смотреть на график, то видно, что в последние годы число вакансий для преподавательского состава растет, - комментирует ситуацию Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири, - Другое дело, что и рынок в последнее время стал заметно активнее: появляется больше мест, где можно работать преподавателям, более, того, где их ждут.

Что касается конкурса на одно место, то по сравнению с прошлого года произошли существенные изменения. Так, если в первом полугодии 2012 года конкурс был не более одного человека на место в сфере «Наука, образование», то в 2013 году он увеличился до двух соискателей. Конечно, два человека на место – это не самый большой показатель, и соискателям достаточно комфортно искать работу».

В зарплатных ожиданиях соискателей за последний год тоже произошли заметные изменения: по данным Службы исследований HeadHunter за последний год аппетиты соискателей выросли. Так, еще год назад, средняя зарплата, которую хотели преподаватели в Улан-Удэ, была 20 000 рублей, то через год размер желаемой заработной платы вырос на пять тысяч руб. При этом, средний уровень предложения уменьшился на эту же сумму.

Самыми дефицитными специалистами стали: преподаватели иностранных языков, информатики, и специалисты в гуманитарных науках, сообщает пресс-служба компании.