Германия объявила о начале новой программы привлечения мигрантов из-за острого дефицита квалифицированных кадров. Для таких специалистов немцы открыли своеобразный «зелёный коридор», сообщает «Независимая газета».
Обычно квалифицированные трудовые мигранты из РФ получают в Германии не менее 3–4 тыс. евро в месяц. Такие заработки значительно превышают средний уровень оплаты труда даже в самых благополучных отраслях российской экономики – в нефтедобыче или в тяжёлом машиностроении.
Сейчас у специалистов с профобразованием из России, Белоруссии и Украины появилась новая возможность трудоустройства в Германии, сообщает Deutsche Welle (DW). Оказывается, некоторые федеральные земли ФРГ буквально зазывают на работу иностранных специалистов.
Например, наиболее острая нехватка кадров наблюдается в Баден-Вюртемберге, где расположены машиностроительные, химические, фармацевтические и ИТ-компании. «При хорошей экономической ситуации в Баден-Вюртемберге уровень безработицы очень низкий. Многие предприятия нуждаются в новых сотрудниках», – цитирует DW представителя пресс-службы Федерального агентства по труду ФРГ.
До недавнего времени у иностранных специалистов из стран вне Евросоюза было два варианта трудоустройства в Германии по облегчённой процедуре. Во-первых, высококвалифицированные кадры могут получить так называемую синюю карту. Для этого надо иметь диплом о высшем образовании, рабочий контракт и «зарплату до вычета налогов не менее 49 600 евро в год или 38 688 евро в год, если речь идет о представителях особо востребованных в Германии профессий». Речь идёт о таких профессиях, как врач (кроме стоматологов), математик, архитектор, IT-специалист. По данным издания, россияне занимают в Германии третье место по количеству полученных синих карт.
Во-вторых, специалист, получивший профобразование, может претендовать на работу в Германии, если его профессия указана в так называемом белом списке, который размещается на сайте Федерального агентства по труду и обновляется каждые полгода.
Но с октября 2016-го появился третий путь: уже любой специалист с профобразованием вне зависимости от того, соответствует ли он требованиям синей карты или белого списка, может трудоустроиться в Германии, но только на предприятии, расположенном в федеральной земле Баден-Вюртемберг. Этот регион запустил новую программу для трудоустройства иностранных специалистов (PuMa), в основе которой балльная система. Одно из главных условий для трудоустройства – владение немецким языком: чем оно лучше, тем больше баллов получает соискатель. Также определенное количество баллов ему начисляется в случае, если один из его родственников уже живет в Баден-Вюртемберге, если соискатель ранее уже работал или стажировался в Германии. Срок действия программы – до 30 сентября 2019 года.
На фоне того уровня зарплат, который устанавливают российские работодатели, предложение немцев действительно может показаться привлекательным.
