Предприятия не регистрировали своих сотрудников, чтобы сэкономить на выплатах

За прошлый год инспекция труда проверила в Бурятии 695 работодателей и обнаружила 4855 нарушений. 772 проверки прошли по оплате труда, они выявили 1151 нарушение.

Игнорирование требований законодательства, неудовлетворительное финансовое состояние организаций, непринятие своевременных мер, низкий уровень правосознания работодателей и работников, - такие «диагнозы» поставили трудовые инспекторы проблемам с выплатами зарплат.

Об этом сообщила сегодня на правительственном брифинге заместитель главного инспектора труда Бурятии по правовым вопросам Наталья Михалёва.

28 организаций республики задерживали зарплату, от чего пострадали 3,2 тысячи работников. За это 17 материалов направлены в прокуратуру, которая решит, есть ли в действиях руководителей признаки уголовных преступлений.

Нередко работодатели оплачивали труд работников ниже МРОТ. Ещё одно «популярное» у работодателей нарушение – замена трудового договора гражданско-правовым, чтобы сэкономить на больничных и отпусках.

- Часто при заключении трудового договора работодатель не вносит в него существенные условия труда. Это условия оплаты, режим труда и отдыха, сумма надбавок за непрерывный трудовой стаж и другие условия. В 2015 году увеличилось число обращений о помощи в составлении исковых заявлений. Работодатели заменяют трудовые договоры гражданско-правовыми, - сообщила Наталья Михалёва. - Это лишает работников социальных гарантий и льгот, особенно это используется в сфере малого бизнеса.

При этом, по статистике, на проверенных трудовой инспекцией предприятиях 702 человека работали без трудовых договоров. Из них 575 – это работники государственного и муниципального сектора экономики.