Согласно норме коллективного договора, в случае перевода работника железной дороги при сокращении штатов на нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется в течение первых трех месяцев работы на новом месте заработная плата по прежнему месту работы.
Заявитель ранее работал мастером в котельной на станции Северобайкальск и вынужден был согласиться на перевод на нижеоплачиваемую должность тоннельного рабочего в связи с передачей котельной на баланс муниципалитета и сокращением его должности в системе РЖД. Однако зарплата мастера в течение первых трех месяцев работы на новом месте ему не была сохранена. Его обращение в профсоюзную организацию и принятые ею меры положительного результата не дали
Прокуратура направила в Северобайкальский городской суд исковое заявление о выплате ему заработной платы в сумме 58 тысяч рублей согласно требованиям коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы. Также рабочий требует возмещения причиненного морального вреда в сумме 60 тысяч рублей, сообщает Восточно-Сибирская транспортная прокуратура.
